-
遊びゴコロ満載。HIGHTIDEの「マジックキューブキーホルダー」
ルービックキューブとリフレクターとキーホルダーが一緒になった？！ HIGHTIDEさんが発売しているこのマジックキューブホルダー。 誰もが見覚えのあるフォルムをしています。見た目だけでなくちゃんとキューブ遊びができます。 ２×２なら簡単じゃない・・... -
こんな場合はどうするの？超難問すぎる「軽減税率クイズ」
軽減税率の基本について 2019年10月１日より消費税が８％→１０％に上がります。 ただ必需品とも言える飲食物などは８％で据え置きとなります。そのことを消費税率を１０％より８％に軽減するという意味で「軽減税率」と言います。 しかしこの軽減税率、 こ... -
育児休業等取得者申出書のわかりやすい書き方【図での記入例あり】
育児休暇の取得が一般的になってきた近頃、過去一度も社員に育休を取らせたことがなく、 うちの会社は育児休暇取れないよ！ と話していた会社でもだいぶ様子が変わってきているようです。ここでは育児休暇を社員に取得してもらう際に提出が必要な育児休業... -
社員が育休に入ったとき、会社が行う手続きを出来るだけわかりやすく【産後８週経過】
社員の出産から８週間が経過し、産休から育休へ 産休を取得している社員が出産を無事終え、そうこうしているうちにあっというまに2か月（仕事をしていると時間が経つのが早いですね。） 社員も産後８週間が経過すると、産休から育休へと移行する時期となり... -
休憩時間に「上限がない」ことをブラック企業は悪用できる件
休憩時間の基本 休憩時間は労働基準法３４条で以下のように定められています。 労働時間が 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分 8時間を超える場合は、少なくとも1時間 の休憩を与えなければならない、と定めています。 ※厚労省HPより引用 つま... -
ハローワークHPから「雇用保険被保険者資格取得届」を簡単に作成する方法
「雇用保険被保険者資格取得届」とは ほぼ全ての従業員の加入が必要な「雇用保険」 雇用保険の加入条件は社会保険と比べると非常に低く、従業員を雇っていれば正社員やアルバイト・パート関係なくほぼ全ての従業員に加入が必要といえます。厚生労働省HPに... -
「第１号・第２号・第３号被保険者」自分が第〇号かの見分け方【年金・社会保険】
年金のことで手続きをする際に必ずといっていいほど出てくる第〇号被保険者という単語。みなさんは自分が第何号になるかをご存じでしょうか。 ここではその見分け方や内容について簡単に説明しています。 年金の「第１号・第２号・第３号被保険者」とは 20... -
【バイト必見】長時間働くアルバイトやパートは「有給５日取得の義務」があるかもしれない話
2019年4月より有給休暇５日の義務化 2019年4月からの働き方改革により、有給休暇の取得が義務化されました。 先進国での有給休暇消化率が非常に低い日本で、ワークライフバランスを促進する非常に良い制度ではないかと思います。（正直、中小企業としては... -
少人数の中小企業こそ「オンラインアシスタントサービス」が効果的な理由
仕事の種類が多すぎる・・。 この仕事は本来の業務の邪魔をしているのでは・・？ オンラインアシスタントサービスとは、まさにこのような人（会社）のためのサービスといえます。 アシスタントとは英語で「助手（仕事の手助けをする人）」を意味します。... -
【4月、5月、6月】社会保険料は1年の平均でなく「3ヶ月の平均の給与」で決まる件
「社会保険料」のキホン 「社会保険料」＝「健康保険料」「厚生年金保険料」の総称 社会保険料とは健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料の総称となります。 健康保険料とは・・ 皆さんが病院に行ったときに支払う医療費が３割負担（年齢などによって異...
