福利厚生

福利厚生

中小企業にはあるの?「家族手当」について【平均・条件など】

家族手当って結局どういう制度なのでしょうか?Q&A方式でまとめてみました。
福利厚生

社員が育休に入ったとき、会社が行う手続きを出来るだけわかりやすく【産後8週経過】

社員の出産から8週間が経ち、育児休業に入ったときに「会社が行う手続き」についてわかりやすく説明しています。
福利厚生

【産休のキホン】を総務担当者がとにかくわかりやすくまとめてみた

わかりにくい「産休」についてとにかくわかりやすく。
スポンサーリンク
福利厚生

【結婚・離婚】社員の名前が変わったときに会社が行う手続き【氏名変更】

社員の氏名が変更になった場合に確認しておきたいことをまとめています。
福利厚生

3分でわかる。【社員が住所変更】したときに会社が行う手続き

社員が引っ越しなどで住所変更をした場合の、会社としての手続きをまとめています。意外と申請の必要ないものがあったりしますので、良く確認しておきましょう。
福利厚生

【求人】ハローワークへの求人の出し方をまとめてみた

初めてハローワークに求人を出しにいく総務担当向けです。
中小企業の総務

【退職手続き】社員が退職した時の申請手続き

社員が退職した際の申請手続きなど
中小企業の総務

【退職手続き】退職者に渡す必要のある書類まとめ

退職する社員に渡す必要がある書類など。
中小企業の総務

【退職手続き】退職者に返却してもらいたい書類などまとめ

退職する社員に返してもらう書類など
中小企業の総務

社員採用後に行う【社会保険・雇用保険・住民税の特別徴収切替】の申請方法

社員を採用した際に会社が行う申請手続きをまとめています。社会保険・雇用保険・住民税の特別徴収切替