中小企業の総務「社会保険料の計算が合わない」ときによくある原因とその確認方法
社会保険料の計算が合わないときに確認したいことをまとめてみました。
中小企業の総務
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中小企業の総務会社によって異なる「家族手当」ってどんな手当？【相場・条件】
家族手当って結局どういう制度なのでしょうか？Q&A方式でまとめてみました。
中小企業の総務「マイナンバーと基礎年金番号が結び付いている被保険者」の確認方法
マイナンバーと基礎年金番号が結び付いているかどうかを確認するための方法について紹介しています。
中小企業の総務こんな場合はどうするの？超難問すぎる「軽減税率クイズ」
非常に難解な「軽減税率」について具体例でまとめています。
中小企業の総務育児休業等取得者申出書のわかりやすい書き方【図での記入例あり】
育児休業等取得者申出書の書き方をわかりやすく説明しています。
中小企業の総務社員が育休に入ったとき、会社が行う手続きを出来るだけわかりやすく【産後８週経過】
社員の出産から８週間が経ち、育児休業に入ったときに「会社が行う手続き」についてわかりやすく説明しています。
中小企業の総務休憩時間に「上限がない」ことをブラック企業は悪用できる件
仕事の中の休憩時間、ただ「長ければ良い」ってものではありません。理由はただ勤務時間を長くするだけのものかも。
中小企業の総務ハローワークHPから「雇用保険被保険者資格取得届」を簡単に作成する方法
「雇用保険被保険者資格取得届」とは 雇用保険の加入条件 雇用保険の加入条件は社会保険と比べると非常に低く、正社員やアルバ...
中小企業の総務「第１号・第２号・第３号被保険者」の違いを出来るだけわかりやすく
自分が年金の「第1号被保険者」「第2号被保険者」「第3号被保険者」なのかをわかりやすく説明しています。「基本のキです」
中小企業の総務【バイト必見】長時間働くアルバイトやパートは「有給５日取得の義務」があるかもしれない話
有給休暇の5日義務化は、結構アルバイトやパートの人も対象になるって知ってましたか？