会社のお金– category –

従業員が産休・育休に入ったけど、住民税はどうする？ 従業員が来月から産休に入る予定だけれど、手続きどうしよう。 困っている総務担当者 今から産休・育休に入る従業員 の人などの参考にとなる内容となっています。 社会保険料や雇用保険料は免除だが、...

退職予定のパートに離職票を求められたけど、どうやって手続きをするんだったっけ？ 離職票は労働者が失業保険をもらうために必要な大事な書類。 ただ従業員が少ない会社では退職者自体の数が少なくて、数年に一度しか離職の手続きをしないという場合もあ...

新入社員は2年目6月から「必ず」手取りが減る。 このブログのこの記事を見ている皆さんは、おそらく新入社員、社会人1年目の方々なのでしょう。 新入社員　手取りとか2年目　手取り　減るなどで検索されてきたのではないでしょうか？ まず最初に答えておき...

給与支払報告書とは 会社が社員に給与をいくら支払ったのかを、市町村に対して報告する書類のことを給与支払報告書といいます。提出しなければいけない時期や提出先は次のようになります。 給与支払報告書の提出方法 提出する人 会社の担当者 提出する時期...

所得税にある甲欄ってなんだろう。違いがよくわからないぞ・・？ 所得税表の区分は、甲乙丙」の区分の見分け方について説明しています。 この記事を参考にしてもらいたい人 給与計算を最近始めたばかりの総務担当者年末調整を行う担当者自分の税区分を調べ...

結局、社会保険の加入条件はどこまでなの・・？ わかりにくい社会保険の扶養範囲（加入条件）についてです。法改正などもあり、細分化されすぎてわかりにくすぎます。自分の備忘録としても一度本気でまとめてみようと思います。 ちなみに扶養範囲について...

社員に子供が産まれて扶養に入れてほしいといわれたけど、やり方がよくわからない・・。 という悩みを解決します。社員の結婚や出産があれば、手続きはたくさん出てきます。総務の仕事に慣れていないうちは大変ですし、間違いはできません。よく確認してお...