会社のお金– category –

【従業員が産休・育休に入ったけど、住民税はどうする？】 従業員が来月から産休に入る予定だけれど、手続きどうしよう。 困っている総務担当者 今から産休・育休に入る従業員 の人などの参考にとなる内容となっています。 【社会保険料や雇用保険料は免除...

退職予定のパートに離職票を求められたけど、どうやって手続きをするんだったっけ？ 離職票は労働者が失業保険をもらうために必要な大事な書類。 ただ従業員が少ない会社では退職者自体の数が少なくて、数年に一度しか離職の手続きをしないという場合もあ...

【新入社員は2年目6月から「必ず」手取りが減る。】 このブログのこの記事を見ている皆さんは、おそらく新入社員、社会人1年目の方々なのでしょう。 新入社員　手取りとか2年目　手取り　減るなどで検索されてきたのではないでしょうか？ まず最初に答えて...

【給与支払報告書とは】 会社が社員に給与をいくら支払ったのかを、市町村に対して報告する書類のことを給与支払報告書といいます。提出しなければいけない時期や提出先は次のようになります。 給与支払報告書の提出方法 提出する人 会社の担当者 提出する...

所得税にある甲欄こうらん、乙欄おつらん、丙欄へいらんってなんだろう。違いがよくわからないぞ・・？ 所得税表の区分は、甲乙丙こうおつへいの３つに分けられます。この区分を理解していないと所得税額が表から計算できませんし、給与ソフトに甲乙丙の入...

結局、社会保険の加入条件はどこまでなの・・？ わかりにくい社会保険の扶養範囲（加入条件）についてです。法改正などもあり、細分化されすぎてわかりにくすぎます。自分の備忘録としても一度本気でまとめてみようと思います。 ちなみに扶養範囲について...

社員に子供が産まれて扶養に入れてほしいといわれたけど、やり方がよくわからない・・。 という悩みを解決します。社員の結婚や出産があれば、手続きはたくさん出てきます。総務の仕事に慣れていないうちは大変ですし、間違いはできません。よく確認してお...